Marketing Agentur für
digitale Mitarbeitergewinnung & Employer Branding

Wir nutzen Social Media Kampagnen, um planbar mehr Bewerbungen von Wunschkandidaten zu generieren & Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber messbar zu steigern.
5 von 5 Sterne von unseren Partner:innen
Bekannt aus
Science Park Kassel LogoShe Works! Logo
56%
Der Firmen geben an, dass der Mangel an Fachkräften das größte Geschäftsrisiko darstellt.

Warum datengetriebenes Performance Marketing Ihre Lösung ist

Klassische Methoden erreichen ausschließlich aktiv suchende Kandidaten, die nur rund 20% aller potenziellen Kandidaten ausmachen. Die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland sind mit ihrem Job nicht zufrieden und offen für einen Wechsel. Diese Kandidaten erreichen Sie nicht über die gängigen Methoden der Personalgewinnung, da sie nicht aktiv suchen.
Aktiv suchend
20%
70%
Passiv wechselwillig
Nicht wechselwillig
10%

NUTZEN SIE DAS VOLLE POTENZIAL

Mithilfe von datengetriebenen Werbekampagnen und Algorithmen in den sozialen Medien, können wir Ihre Wunschkandidaten erreichen - egal, ob sich diese aktiv oder nur latent auf Jobsuche befinden.

Mit unserer Strategie erreichen Sie neben den aktiv suchenden Kandidaten auch die Kandidaten, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind und nur latent suchend sind. Hierunter befindet sich eine Vielzahl an qualifizierten Fachkräften – oftmals sind diese mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden oder wünschen sich eine neue Herausforderung.

Die richtigen Mitarbeiter finden

Heute schon der Arbeitgeber von morgen

Wunscharbeiter
identifizieren
Im ersten Schritt werden wir gemeinsam den idealen Bewerber, der perfekt zu ihrem Unternehmen passt, identifizieren. Zudem werden wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber optimal positionieren und Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten, um ausgeschriebene Stellen effizient und nachhaltig zu besetzen.
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Qualifizierte Bewerbungen
auf Knopfdruck
Als nächstes stellen wir sicher, dass wir wirklich qualifiziertes Fachpersonal anziehen und deutlich mehr Reichweite für ihre offenen Stellen erzielen. Durch gezielte Werbeanzeigen in den sozialen Medien erreichen wir vor allem auch die Kandidaten, die wechselwillig und passiv auf der Suche sind. Dies steigert sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Bewerber.
Innovatives
Bewerbungstool
Durch unser innovatives Bewerbungstool können sich Kandidaten in unter 60 Sekunden bei Ihnen bewerben und nehmen ihnen jegliche Hürden. Dies macht es nicht nur für den Bewerber extrem angenehm – auch Sie sparen enorm viel Zeit auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter.
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Unsere Ergebnisse sprechen für sich

Kundenstimmen & Erfolgsgeschichten

“twop media hat uns durch die strukturierten Prozesse nicht nur viele, sondern vor allem qualifizierte Bewerbungen generiert. Wir können planbar neue Mitarbeiter gewinnen, sodass wir nicht mehr anfällig für Abgänge ins Rentenalter oder Ausfälle durch Krankheit sind. twop media würden wir empfehlen an Unternehmen, die wie wir in einer Situation sind, wo der Arbeitnehmer doch das Geschehen stärker dominiert als der Arbeitgeber - das heißt also, dass der Druck auf dem Arbeitsmarkt gute Fachkräfte zu rekrutieren schwierig geworden ist. Wir fanden die Zusammenarbeit mit twop media so gut, dass wir guten Gewissens eine Empfehlung für das Unter- nehmen aussprechen können.”
Christian Rösch
HERMANN RIEDE Straßen- und Tiefbau GmbH
Zur Fallstudie
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“twop media hat uns durch die strukturierten Pro- zesse nicht nur viele, sondern vor allem qualifizierte Bewerbungen generiert. Wir können planbar neue Mitarbeiter gewinnen, sodass wir nicht mehr anfäl- lig für Abgänge ins Rentenalter oder Ausfälle durch Krankheit sind. twop media würden wir empfehlen an Unterneh- men, die wie wir in einer Situation sind, wo der Arbeitnehmer doch das Geschehen stärker domi- niert als der Arbeitgeber - das heißt also, dass der Druck auf dem Arbeitsmarkt gute Fachkräfte zu rekrutieren schwierig geworden ist. Wir fanden die Zusammenarbeit mit twop media so gut, dass wir guten Gewissens eine Empfehlung für das Unter- nehmen aussprechen können.”
Christian Rösch
HERMANN RIEDE Straßen- und Tiefbau GmbH
Noch nicht überzeugt?
Hier gibt es noch mehr Kundenstimmen.

twop media in den Medien

Presse & Berichte

Unternehmerjournal
"Wir helfen Unternehmen dabei, planbar und effizient qualifizierte Bewerbungen zu erhalten."
Isabell Pitsch & Isabel Pérez von twop media
Das Unternehmerjournal berichtet über twop media
Isabell Pitsch und Isabel Pérez sind Geschäfts-führerinnen von twop media, eine Perfor-mance Marketing Agentur mit Spezialisierung im Bereich Social Recruiting. Die Expertinnen helfen Unternehmen dabei, planbar und effizient qualifizierte Bewerbungen von Fach-kräften zu erhalten. Mit ihren Strategien besetzen sie offene Stellen schnell, passend und nachhaltig.
Hier geht’s zum Bericht
she works
"Wir helfen Unternehmen dabei, planbar und effizient qualifizierte Bewerbungen zu erhalten."
Isabell Pitsch & Isabel Pérez von twop media
Social Recruiting für Qualifizierte Mitarbeiter
Twop media gehört zu den führenden Performance Marketing Agenturen mit Fokus auf die digitale Mitarbeitergewinnung. Unsere Mission: den Recruiting-Markt zu revolutionieren. Die beiden Gründerinnen Isabell Pitsch & Isabel Pérez sorgen mit ihrem Team dafür, dass Unternehmen offene Stellen planbar & effizient mit den richtigen Mitarbeitern besetzen können.
Hier geht’s zum Bericht
Science Park Kassel
"Wir helfen Unternehmen dabei, planbar und effizient qualifizierte Bewerbungen zu erhalten."
Isabell Pitsch & Isabel Pérez von twop media
Im Interview mit dem Science Park Kassel
Isabell Pitsch und Isabel Peréz haben sich darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Konzeption effektiver Werbung sowie effektiver Mitarbeitergewinnung zu unterstützen. Mit ihrem Startup twop Media bieten die beiden Gründerinnen Leistungen im Performance Marketing sowie im Social Recruiting.
Hier geht’s zum Bericht

In bester Gesellschaft

Einige Referenzen

Possehl Spezialbau
KE
D&K Spezial Tiefbau
dallwig
Rudolstädter Systembau
UllrichBau
Herrmanns
Hermann Riede
Telsnig Unternehmensgruppe
Mehrwald
montargo
Termath AG
DRK Kliniken Nordhessen
AmerisourceBergen
KS-Finanz
Euromaster
Jakob&Sozien
Herkules
Technoform
Rotus
CAR24
Engel&Völkers
Kasseler Sparkasse
comNET
Matrix Systems&Consulting

Wie Sie mit uns zusammenarbeiten können

Bereit für noch mehr Wachstum?

Nehmen Sie Kontakt auf
Im ersten Schritt vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit uns. In diesem Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen ob Sie für eine Zusammenarbeit geeignet sind.
Wir beraten Sie
In unserem kostenlosen Strategiegespräch stellt Ihnen unsere Expertin die ausgearbeiteten Strategie vor und zeigt Ihnen, wie Sie mit unserer Hilfe planbar Wunschmitarbeiter gewinnen.
Und jetzt einstellen!
Im Anschluss an die Strategieberatung besteht die Möglichkeit, dass wir Ihr Unternehmen langfristig begleiten, sodass Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und der Fachkräftemangel Geschichte ist.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Über uns

Die Gründerinnen von twop

isabel perez
Isabel Pérez
Co-Founder
Isabel Pérez arbeitete vor der Gründung des gemeinsamen Unternehmens bereits mit 4- und 5-Sterne Luxushotels aus der DACH-Region zusammen und verhalf ihnen durch Performance Marketing zu einer höheren Auslastung und mehr Direktbuchungen. 2018 hat Sie zusammen mit Isabell Pitsch den Gründerwettbewerb der Universität Kasel gewonnen. Innerhalb der letzten 2 Jahre haben die beiden zahlreichen Unternehmen aus verschiedensten Branchen dabei geholfen, passende Wunschmitarbeiter planbar und nachhaltig durch Social Recruiting zu finden und einzustellen.
isabell pitsch
Isabell Pitsch
Co-Founder
Isabell Pitsch machte sich bereits vor über einem Jahrzehnt selbstständig und arbeitete bereits mit 30+ Marktführern aus der Industrie zusammen und verhalf ihnen bei der digitalen Neukundengewinnung. Während Ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften, entschied sie sich zusammen mit ihrer heutigen Geschäftspartnerin Isabel Pérez, ihre gemeinsame Agentur zu gründen.
„Das Thema Mitarbeitergewinnung und Bindung von Personal kann für Unternehmen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil bedeuten, dem man sich rechtzeitig widmen sollte – denn jedes Unternehmen ist nur so gut wie sein Personal.“

Karriere bei twop

Lust auf einen Tapetenwechsel?

Auch die twop media GmbH befindet sich permanent im Wachstum. Entsprechend sind wir auf der Suche nach ambitionierten Teamkollegen, die uns bei unserer Mission unterstützen. Um zu sehen, welche Positionen wir aktuell suchen, klicke einfach auf den Button.
Deine Karriere bei twop
Isabell Pitsch und Isabel Pérez

Standort Kassel

twop Office

Unsere Geschäftsräume befinden sich im Herzen von Deutschland, in der nordhessischen Stadt Kassel.

Von hieraus betreuen wir unsere Kunden über Deutschland hinaus, aus der gesamten DACH-Region und helfen ihnen durch Social Recruiting die passenden Mitarbeiter zu finden.

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Häufige Fragen

FAQ

Meine Zielgruppe ist nicht auf den sozialen Netzwerken.
Wir haben selbst schon Anzeigen geschaltet, das hat nicht funktioniert.
Wir haben eine Marketingabteilung, wieso brauchen wir eine externe Agentur?
Wie viel Zeit muss ich selbst aufwenden?
Es gibt niemanden, der Arbeitsmarkt ist leer!
Wir haben noch keine Facebook Seite, muss ich regelmäßig Inhalte posten?
Funktioniert die Strategie auch in einer eher konservativen Branche?
Brauchen wir einen HR Experten im Unternehmen/ eine Personalabteilung?
Ist twop ein Headhunter, Personalvermittler oder ein Stellenportal?
Macht eine Zusammenarbeit Sinn, wenn es eine Personalabteilung im Unternehmen gibt?
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